El Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Murcia ha solicitado a la Comunidad Autónoma, a través del Servicio de Empleo y Formación (SEF), poco más de dos millones de euros para desarrollar, a lo largo de 2024, acciones formativas dirigidas tanto a desempleados/as como trabajadores/as ocupados del municipio, de las que podrán beneficiarse cerca de 900 personas.

El objetivo es realizar 35 acciones formativas presenciales, de las que 18 conducirán a la obtención de certificados de profesionalidad del catálogo nacional del SEPE, y que, por tanto, contemplan un módulo de prácticas en centros de trabajo, explican fuentes municipales. Estas se realizan gracias a los distintos convenios de colaboración que el Ayuntamiento suscribe con empresas de los sectores profesionales implicados.

Las acciones corresponden a 12 áreas profesionales, como comercio y marketing, imagen personal, instalación y mantenimiento, energía y agua, electricidad y electrónica, actividades físico-deportivas, servicios socioculturales y a la comunidad, transporte y mantenimiento de vehículos, e industrias alimentarias.

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El centro, adscrito al info, fomenta la innovación entre los emprendedores/as reforzando los mecanismos de colaboración a través de programas europeos.

El Centro Europeo de Empresas e Innovación de Murcia (Ceeim) organizó 45 actividades durante el primer semestre de este año, dirigidas a todas las edades y con un impacto en 1.500 emprendedores/as. Su incubadora se encuentra al 95 por ciento de ocupación y el ‘Nido de Emprendedores’ para la acogida de proyectos incipientes se encuentra al completo.

Las actividades fueron presenciales y online, se organizaron desde las áreas de Fomento del Emprendimiento, que promovió la participación de 7.630 alumnos/as procedentes de centros escolares de toda la Región; de Atracción de Talento Tecnológico, con la organización del VI Congreso Blockchain, que convocó a 467 participantes; y el área de Iniciativas Internacionales, con cinco proyectos europeos en marcha y 34 empresas impactadas, además de organizar el programa ‘EU Coach’ sobre oportunidades de financiación en Europa.

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«El programa apoyará la labor de los centros de FP en la difusión y el fomento del espíritu emprendedor entre los estudiantes del municipio de Murcia», ha declarado Mercedes Bernabé.

La Concejalía de Emprendimiento de Murcia, que dirige Mercedes Bernabé, lanzará en la primera semana de septiembre el programa ‘EmprendeJoven 2023’, que en esta primera convocatoria invitará a participar a centros públicos y concertados de Formación Profesional del municipio de Murcia.

«El programa apoyará la labor de los centros de FP en la difusión y el fomento del espíritu emprendedor entre los estudiantes del municipio de Murcia», ha declarado la edil.

La iniciativa se enmarca en el Plan Municipal de Empleo y Promoción Económica, concretamente en el Eje 3 de Emprendimiento. Este establece una serie de líneas de actuación para el impulso del emprendimiento juvenil, el fomento de la cultura empresarial en etapas tempranas de la educación y la formación en competencias empresariales y de gestión empresarial.

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La agricultura generó más de 167.500 contratos en la Región de Murcia en lo que llevamos de año, un 24% menos que en 2022. La contratación en la comunidad ha sufrido una caída 2,9 puntos más moderada que la media nacional y supone el 16,7% de todas las firmas del país. En el conjunto del país, la agricultura ha creado más de un millón de contratos en lo que llevamos de año, más de la mitad, indefinidos.

A pesar de que el actual volumen es un 26,9% inferior al de los siete primeros meses de 2022, los contratos indefinidos se han incrementado un 36,2% La reducción del número total de contratos no supone destrucción de empleo, sino que es debida a la dinámica de contratación indefinida de la reforma laboral.

La afiliación a la Seguridad Social en el sector de la agricultura se ha mantenido estable en el último año, situándose en entre los 335.000 y los 345.000 afiliados.

La empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha estudiado el mercado laboral en el sector primario o agro durante los primeros siete meses del año. Para ello, ha comparado las cifras proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) desde hace diez años.

Destaca que en la Región de Murcia se firmaron 167.527 contratos en agricultura durante los primeros siete meses del año, frente a los 220.371 registrados el año pasado, lo que se traduce en una caída del 24%. Este descenso es 2,9 puntos porcentuales más moderado que la media nacional (-26,9%). El volumen de contratos registrado en la Región de Murcia supone el 16,7% del total que se han rubricado en España.

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Al igual que en el mes anterior, el mercado laboral murciano registró resultados moderados durante julio, dado que el descenso en el número de parados/as vino acompañado de un retroceso adicional de la afiliación a la Seguridad Social, condicionada por la campaña agraria, como se desprende de las estadísticas de los Ministerios competentes en materia laboral.

En particular, en el último día del mes se contabilizaron 84.346 parados/as inscritos en las oficinas públicas de empleo, la cifra más baja desde octubre de 2008. Supone, además, 879 desempleados/as menos que en el mes anterior (-1,0%), una evolución más favorable que la nacional (-0,4%). Por contra, en comparación con julio de 2022, se contabilizan 5.545 parados/as menos, descenso (-6,2%) más contenido que el nacional (-7,1%).

Atendiendo a una dinámica sectorial, destaca la importante caída del desempleo en Servicios (597 desempleados/as menos que en junio), mayor que la de Industria (-147), Agricultura (-115) y el colectivo Sin Empleo Anterior (-158). En el extremo opuesto, el paro aumentó únicamente en Construcción (+138). Por sexo y edad, se vieron más favorecidas las mujeres (-615, frente a -264 en hombres), y los mayores de 25 años (-663, por -216 en quienes no llegan a esa edad).

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